绩效与潜力的现状：我们走到哪里，又该如何行动

行业与产业 · 文旅与服务 · cn · 来源：199IT数据资讯 · 2026-11-04 20:00

报告指出，CEO最关注的是企业能否完成年度经营目标，以及是否拥有足够的人才支撑战略实施。然而，人力资源部门长期将绩效管理视为行政流程，而非战略执行工具，导致组织价值被削弱。

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