中新网兰州11月13日电 (戴文昌)随着新就业形态、超龄劳动者等灵活就业群体持续壮大，劳动关系治理面临新挑战。甘肃省人社厅副厅长向东13日透露，“十五五”时期，当地人社部门将聚焦劳动关系治理、灵活就业群体权益保障、薪酬分配、纠纷化解等重点方向，构建规范有序、公正合理的和谐劳动关系。